Si tienes experiencia acreditable en la elaboración de Planes
de Igualdad para empresas, y conocimiento avanzado
de la normativa vigente. Envíanos tu curriculum a micurriculum@hrcore.es
Ref: #igualdad
Estas serían tus funciones:
Análisis de la situación de Igualdad de la empresa.
Elaboración de diagnósticos de situación y realización del Plan de Igualdad.
Asesoramiento y coordinación en el proceso de negociación con los agentes sociales.
Gestión y organización del proceso documental.
Implementación del Plan de Igualdad.
Gestionar la información y formación interna en materia de igualdad de oportunidades.
Dirigir el proceso de implantación de las acciones/objetivos incluidas en el PIO.
Registro de los Planes de Igualdad.
Elaboración de registros retributivos y auditoría salarial
Tramitación y gestión para la obtención de distintivos/menciones en materia de Igualdad.
